A coaching röviden megfogalmazva egy strukturált, változás- és eredményorientált segítő beszélgetés. Kiszámítható időkeretben dolgozik, rövid, 5-10 alkalmas folyamatot ölel fel, mégis látványos elmozdulás tapasztalható meg a jelen állapotból egy vágyott jövőbeli helyzet felé. Témáját tekintve a kliens által meghatározott témalista mentén mozog. A téma bármilyen életterületről érkezhet, s éppúgy celozhatja az önismeret fejlesztését, mint a társas kapcsolatok rendezését, vagy éppen a munkahelyi konfliktusok elsimítását is. A coaching nem tanácsadás: a […]